EDUCATEUR SPECIALISE F/H
Le Groupe Hospitalier et médico-social des Collines Vendéennes est un ensemble sanitaire et médico-social qui regroupe un hôpital et des résidences. Nos deux établissements publics totalisent près de 300 lits et 30 places d’accueil de jour. Nous proposons à nos patients et résidents une offre de soins diversifiées dans le secteur sanitaire et le secteur médico-social : médecine, SSR, soins palliatifs, unité d’hébergement renforcée, SLD, unité Alzheimer, hébergement temporaire pour personnes âgées dépendantes, accueil de jour Alzheimer, foyers de vie et foyers d’accueil médicalisé pour adultes handicapés, accueil de jour pour personnes handicapées. Notre établissement dispose également une équipe mobile de soins palliatifs et une équipe mobile de médicalisation pour personnes handicapées. Des consultations externes et un service d’imagerie sont proposés sur le site de l’Hôpital à La Châtaigneraie. Notre établissement à dimension humaine compte 400 professionnels dont 5 médecins et un pharmacien.
Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !
- Réf. : 2024-DRH-1954
- Rubrique Métier : Educateur (trice) spécialisé
- Localisation : Saint Pierre du Chemin
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 18 mois
- Date d'activation : 26/02/2024
- Offre à pourvoir dès que possible : Oui
Vous travaillez au sein de la résidence pour adultes handicapés à Saint Pierre du chemin en qualité d'éducateur spécialisé faisant fonction de cadre de proximité
Les missions
1- Management d’équipe :
- Animation, mobilisation et coordination d’une équipe
- Aide à la prise de distance des difficultés du quotidien pour les professionnels
- Rôle d’information et d’interface entre la direction, les équipes et les personnes accueillies.
- Développement et coordination des relations de travail avec les partenaires internes ou externes à l'établissement.
- Coordination de l’accueil des professionnels au sein de l’établissement.
2- Organisation du travail et gestion financière :
- Gestion des organisations de travail au regard des ressources allouées.
- Gestion des délégations budgétaires des unités.
- Suivi et coordination des activités, des projets, en lien avec les interlocuteurs internes et externes
3 Gestion RH :
- Participation au recrutement de professionnels
- Gestion des plannings, des remplacements.
- Suivi des contrats en lien avec le service RH.
- Relais pour assurer la continuité des organisations en l’absence des collègues cadres.
- Suivi individuel des professionnels
4 Collaboration institutionnelle
- Participation aux réunions de cadres avec le cadre supérieur du pôle.
- Implication dans les projets institutionnels
5 Coordination et supervision de l’accompagnement des résidents (en lien avec les coordonnateurs) :
- Repérage des besoins des personnes accueillies en s’assurant de l’adéquation avec les accompagnements proposés.
- Accompagnement et supervision des écrits professionnels.
- Animation de la réflexion autour du projet individuel, en garantissant le respect et le bien-être des résidents accueillis.
- Lien avec les familles et les institutions.
- Participation aux commissions d’admissions.
- Coordination de l’accueil d’un nouveau résident.
6 Gestion de la qualité et des risques
- Inscription dans une démarche collaborative sur la gestion de la qualité avec les équipes transversales.
- Contrôle de la qualité du service rendu auprès des usagers.
Profil Recherché
Diplôme d’éducateur spécialisé, avec projet d’encadrement d’équipe.
· Avoir des capacités d'écoute et d'empathie,
· Avoir la capacité de faciliter la communication,
· Avoir une capacité à analyser, traiter et résoudre des situations conflictuelles
· Avoir le sens de l’organisation,
· Savoir stimuler la réflexion afin de de donner du sens aux actions menées.
· Savoir mobiliser, fédérer et animer les équipes.
· Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
· Conduire et animer des réunions.