Gestionnaire des ressources humaines medicales - f/h
📍 Centre hospitalier de Fontenay le Comte, Vendée – Entre terre et mer ! -> Situé aux portes du Marais poitevin, à 45 min de LA ROCHELLE, à 50 min du littoral atlantique vendéen et à 1h00 de NANTES par l’autoroute...
...Venez rejoindre un établissement dynamique et à taille humaine au cœur de la Vendée
Le CH de Fontenay le Comte est un établissement public de santé qui a déménagé en 2004 dans un bâtiment neuf afin de former un Pôle Santé Sud Vendée avec la Clinique Sud Vendée et le Cabinet d’Imagerie Médicale Sud Vendée.
Depuis 2014, notre Direction commune regroupe plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux pour offrir une prise en charge de qualité et de proximité aux Vendéens. Nous travaillons en réseau, avec des équipes de direction intégrées et une dynamique budgétaire innovante, en lien étroit avec le GHT Vendée.
Le CH de Fontenay le Comte est un acteur incontournable du Sud Vendée exerçant au quotidien au service des patients et des usagers grâce à ses 600 professionnels... et pourquoi pas vous demain ?
- Réf. : 2026-DRH-3422
- Rubrique Métier : Gestionnaire/encadrant des ressources humaines
- Localisation : Fontenay le Comte
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 6 mois
- Date d'activation : 05/08/2026
- Offre à pourvoir dès que possible : Non
- Date de prise de poste souhaitée : 14/09/2026
🏥 Le service des affaires médicales est composé de deux personnes et travaille en proximité directe avec le service des ressources humaines.
Les petits plus chez nous :
- Travail au sein d'une équipe dynamique 👍
- Une belle synergie entre les équipes Médicales et non Médicales 👩🔬
- Du temps pour soi : 14jours de RTT par an et 28 jours de congés annuels à prendre dès la première année 🌴
- Du télétravail possible car certains dossiers ont besoin d'être traités au calme !💻
Vos futures missions
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un adjoint administratif à la Direction des Affaires Médicales.
Et concrètement, qu'est ce qu'on attend de vous?
S'agissant d'une petite équipe, la polyvalence est reine car vous assurez avec votre binôme la continuité de fonctionnement du service. Vous devrez au fur à mesure connaître l'ensemble du champs d'un gestionnaire ressources médicales (Gestion des contrats, Absentéisme, préparation d'éléments pour la paie, etc.)
Vous aurez bien entendu quelques thématiques à gérer en première ligne :
- Vous serez référente sur la gestion du temps de travail des médecins et des plannings. Vous serez ainsi en lien régulier avec les secrétariats médicaux et les chefs de service afin de vous assurer que les plannings sont à jour et de connaître les besoins en remplacement.
- Dans la continuité de ces missions, c'est vous qui assurerez le suivi des demandes intérims (de l'expression du besoin jusqu'à la facturation) pour combler les besoins issus des plannings !
- Dans la continuité de la facturation intérim, vous réaliserez la gestion des facturation des mises à disposition de praticiens.
Vous bénéficierez d'un accompagnement pour la prise de poste et des formations métiers.
Enfin vous pourrez bénéficier de perspectives d'évolution au sein de la structure dans les prochaines années (dans le cadre du départ en retraite de la référente affaires médicales).
N'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
⚠️ ATTENTION, DU FAIT DES CONGES ESTIVAUX LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT SE DEROULERONT EN SEPTEMBRE ⚠️
Votre meilleur profil
Profil attendu :
- Bac + 2/3 DUT GEA / Licence professionnelle RH ou équivalent,
- Une expérience sur un poste similaire en établissement public de santé et en Ressources Humaines est fortement souhaitée.
- Prise de poste courant septembre 2026
Prérequis :
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Powerpoint, Word,
- Idéalement : connaissance de Médiane/ELAP.
Qualités recherchées :
- Qualités relationnelles pour accompagner les praticiens,
- Capacité à travailler au sein d’un collectif,
- Gestion des urgences,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à rendre compte,
- Sens du contact,
- Capacité d'adaptation.
Savoir-Faire :
- Rédiger et mettre en forme des notes ou documents,
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations,
- Concevoir des outils de suivi.
N’hésitez plus, vous êtes surement le candidat que nous recherchons !
Les bonnes raisons de nous rejoindre
- Des conditions de rémunération attractives en tenant compte de l’expérience professionnelle
- Un accompagnement et un financement de formations en lien avec les activités de l'établissement et votre projet professionnel
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
- Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 96,35€ mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en CLIQUANT ICI !
Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.
Ouverts à tous, nos postes sont handi-accueillants.